{"id":3912,"date":"2024-01-31T23:08:56","date_gmt":"2024-01-31T23:08:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sindite.pt\/?p=3912"},"modified":"2024-01-31T23:08:56","modified_gmt":"2024-01-31T23:08:56","slug":"o-sindite-apresenta-reivindicacoes-aos-partidos-politicos-e-pedido-de-reuniao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sindite.pt\/?p=3912","title":{"rendered":"O SINDITE apresenta reivindica\u00e7\u00f5es aos partidos pol\u00edticos e pedido de reuni\u00e3o"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Caro(a) S\u00f3cio(a),<br \/>\r\n<br \/>\r\nO SINDITE enviou um of\u00edcio a todos os Partidos Pol\u00edticos com o objetivo de divulgar as principais preocupa\u00e7\u00f5es dos trabalhadores TSDT\u2019s para a pr\u00f3xima legislatura.<br \/>\r\n<br \/>\r\nSolicitamos reuni\u00f5es com as dire\u00e7\u00f5es dos principais partidos pol\u00edticos tendo em vista a clarifica\u00e7\u00e3o de posi\u00e7\u00f5es e a obten\u00e7\u00e3o de garantias e compromissos relativamente aos assuntos relacionados com os trabalhadores TSDT\u2019s nossos representados, sendo de destacar:<br \/>\r\n<br \/>\r\n\u2022 Baixos sal\u00e1rios \u2013 uma grelha salarial de \u00edndices muito baixos, quando comparada com a de outros licenciados da \u00e1rea da sa\u00fade, acarretam a consequente perda de poder de compra e, bem assim, comprometem a necess\u00e1ria reten\u00e7\u00e3o dos melhores talentos;<br \/>\r\n<br \/>\r\n\u2022 Desatualiza\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o base de carreira em face da revis\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o base para os trabalhadores da carreira de regime geral equipar\u00e1vel (licenciados), operada pela DL 84-F\/2022 DE 16\/12;<br \/>\r\n<!--more--><br \/>\r\n\u2022 Omiss\u00e3o de regulamenta\u00e7\u00e3o das mat\u00e9rias constantes nos Decretos-Lei n.\u00ba 110 e 111\/2017 de 31\/08 \u2013 os respetivos prazos de publica\u00e7\u00e3o foram largamente ultrapassados. Assim, mant\u00e9m-se pendentes, sem regulamenta\u00e7\u00e3o e totalmente ignoradas, as mat\u00e9rias referentes a: tabela remunerat\u00f3ria dos Coordenadores e T\u00e9cnico Diretor, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e seus efeitos;<br \/>\r\n<br \/>\r\n\u2022 Revis\u00e3o do DL 320\/1999 de 11 de agosto, que define os princ\u00edpios gerais em mat\u00e9ria do exerc\u00edcio das profiss\u00f5es de diagn\u00f3stico e terap\u00eautica e procede \u00e0 sua regulamenta\u00e7\u00e3o bem como a Portaria n. 256\u2013A\/86: aprova as defini\u00e7\u00f5es do conte\u00fado funcional e das compet\u00eancias t\u00e9cnicas dos T\u00e9cnicos Superiores de Diagn\u00f3stico e Terap\u00eautica \u2013 leis perfeitamente desajustadas ao que foi o avan\u00e7o das compet\u00eancias e responsabilidades destes profissionais desde a sua publica\u00e7\u00e3o at\u00e9 ao momento presente;<br \/>\r\n<br \/>\r\n\u2022 Necessidade de reconhecer a contabiliza\u00e7\u00e3o de pontos de avalia\u00e7\u00e3o de 1.5 ponto por ano, como crit\u00e9rio diferenciador de desempenho que garanta a devida equidade, uma vez que se trata de um regime especial com apenas duas men\u00e7\u00f5es de desempenho &#8211; Ali\u00e1s, como se mostrava, desde o primeiro momento, reconhecido, aquando no procedimento de revis\u00e3o dos sistemas de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho especiais para os trabalhadores dm Fun\u00e7\u00f5es P\u00fablicas, conforme previsto, na vetusta Lei 12-A\/2008, de 27\/02;<br \/>\r\n<br \/>\r\n\u2022 A estranha e dura realidade atual dos profissionais, que: com a altera\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o base da carreira do ano 2017, os trabalhadores integrados nas categorias de T\u00e9c. Principal e 1\u00aa Classe, na sua maioria com mais de 20 e 30 anos de antiguidade, atualmente, com as solu\u00e7\u00f5es de transi\u00e7\u00e3o impostas pela Lei 34\/2021, ficam posicionados em situa\u00e7\u00e3o remunerat\u00f3ria de igualdade, com os rec\u00e9m-contratados. Urge, por isso, corrigir a situa\u00e7\u00e3o destes profissionais que, como se demonstrou, n\u00e3o tiveram valorizado como seria devido: o tempo de servi\u00e7o prestado;<br \/>\r\n<br \/>\r\n\u2022 Restabelecer Justi\u00e7a na Negocia\u00e7\u00e3o Coletiva dos Setores Privado e Social na \u00e1rea da Sa\u00fade. Quando, finalmente, se verifica a igualiza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores CIT dos E.P.E. com os trabalhadores do RCTFP (a qual bem se note j\u00e1 deveria de ter ocorrido h\u00e1 mais de 5 anos), assistimos ao depauperamento das condi\u00e7\u00f5es dos trabalhadores TSDT dos setores privado e social da Sa\u00fade. Os profissionais destes setores de atividade, s\u00e3o um grupo crescente de profissionais que, trabalham, muitas vezes, para ajudar a colmatar falhas do nosso SNS e, que em muito enriquecem o Sistema de Sa\u00fade Portugu\u00eas, nomeadamente, por satisfazerem as necessidades de sa\u00fade, em zonas geogr\u00e1ficas carenciadas e\/ou mais afastadas dos grandes centros;<br \/>\r\n<br \/>\r\nN\u00e3o nos conformamos com as injusti\u00e7as.<br \/>\r\n<br \/>\r\nN\u00e3o pouparemos esfor\u00e7os at\u00e9 que todas as situa\u00e7\u00f5es negociais pendentes, estejam resolvidas.\u3000<br \/>\r\n<br \/>\r\nContem connosco para ser a vossa voz, mesmo em tempos dif\u00edceis e de indefini\u00e7\u00e3o pol\u00edtica.\u3000<br \/>\r\n<br \/>\r\nEsperamos em breve dar not\u00edcias relativas a estas nossas dilig\u00eancias.<br \/>\r\n<br \/>\r\nFiquem atentos.<br \/>\r\n<br \/>\r\nSauda\u00e7\u00f5es Sindicais,<br \/>\r\n<br \/>\r\nDina Carvalho<br \/>\r\nSecret\u00e1ria-Geral<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Caro(a) S\u00f3cio(a), O SINDITE enviou um of\u00edcio a todos os Partidos Pol\u00edticos com o objetivo de divulgar as principais preocupa\u00e7\u00f5es dos trabalhadores TSDT\u2019s para a pr\u00f3xima legislatura. 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